Valorisation de l’expertise des anciens fonctionnaires
Elle est valorisée par la Commission. Ainsi, ils peuvent participer aux activités des services de la Commission, selon certaines modalités résumées ci-après.
Qu’est-ce que l’initiative « active senior » ?
Les anciens fonctionnaires de la Commission peuvent participer de façon bénévole à des mandats ou activités non rémunérées exercés au sein de la Commission. Ainsi, l’initiative « Active senior » a été lancée en février 2014 par la DG HR, pour définir de manière claire les modalités et procédures de leur participation aux activités des services de la Commission.
Qu’est-ce que l’initiative « active senior » ?
- Clarifier, harmoniser et consolider les procédures existantes.
- Sensibiliser les services de la Commission au potentiel d’expertise des anciens et à l’intérêt de l’appropriation de l’initiative.
Qu’est-ce que l’initiative « active senior » ?
Elles définissent les domaines d’activités auxquels les anciens fonctionnaires peuvent prendre part et notamment :
- Procédures de sélection, panels, concours ;
- Mentoring ;
- Evaluation/appui aux projets/programmes ;
- Expertise technique dans des enquêtes ;
- Expertise politique et en affaires européennes ;
- Information, présentation de politiques, participation à des groupes de réflexion.
Responsable des actions d’information et de sensibilisation dans le cadre de cette initiative : La DG HR.
Quels sont les responsabilités et droits des anciens fonctionnaires ?
Orientations de l’initiative « Active Senior » :
- Un modèle de convention à signer entre le service et l’ancien fonctionnaire ;
- Un code de conduite à respecter ;
- Une déclaration de non-conflit d’intérêts ;
- Le bénéfice d’une couverture accident.
